ВТОРЖЕНИЕ НОСИТЕЛЕЙ В РАБОЧУЮ СИЛУ - TECHCRUNCH - ПРЕСС-РЕЛИЗЫ - 2019

Anonim

Chris Bruce Contributor

Примечание редактора: Крис Брюс является управляющим директором Thomsons Online Benefits.

Носители вышли на рынок, как град. От часов до очков, головных уборов до поясов, ко всем ассортиментам чипов и датчиков, встроенных в одежду и аксессуары, этот рынок, похоже, не замедляется в ближайшее время. По данным IDTechEx, к 2024 году стоимость ношения составляет более 70 миллиардов долларов.

С ожидаемым дебютом Apple Watch, который, как ожидается, выйдет на рынок в начале 2015 года, ношение одежды на рабочем месте скоро станет повсеместным, особенно в крупных технологических компаниях, которые известны инновациями и изменениями.

Для некоторых, ношение одежды значительно улучшит способность компании измерять рабочий процесс и производительность, а также данные, собранные с этих устройств, будет достигнут новый уровень понимания сотрудников. Для других неизбежное вторжение в ношение означает, что мы будем вынуждены избавиться от кошмаров BYOD от рисков безопасности, нечеткой политики и новых процедур.

Wearables переопределяет большие данные в рабочей силе

Wearables предоставляют возможность собирать огромные объемы информации, связанные с повседневной работой сотрудника, что делает его преимущества для сегодняшней рабочей силы, в значительной степени ориентированной на данные и интеллектуальную аналитику.

Даже работники рассматривают ношения как настоящую возможность. Согласно исследованию PricewaterhouseCoopers (PwC) на 1000 взрослых американцев, 77 процентов респондентов считают, что одним из наиболее важных преимуществ носящих технологии является его способность сделать сотрудников более эффективными и более производительными на работе. Сорок шесть процентов сказали, что они думают, что компании должны инвестировать в пригодные для носки технологии для своих сотрудников.

Информационные организации смогут собираться с носимыми, что может повысить производительность труда, увеличить вовлеченность сотрудников и даже потенциально снизить количество сотрудников, занятых больными. Использование этих данных дает возможность в значительной степени нарушить существующие схемы льгот и вознаграждений. В то время как ношение позволяет сотрудникам работать в режиме «свободные руки» и участвовать в совещаниях в пути, реальная ценность для организаций будет в реальном времени и информацией, которую эти устройства могут собирать.

Например, носки могут позволить работодателям легко отслеживать время работы сотрудника в течение дня и получать четкую картину о том, где время тратится, и быстро выявлять неэффективность. Эта информация может оказать огромное влияние на рентабельность инвестиций компании и показать новые способы улучшения взаимодействия сотрудников с учетом предпочтений и привычек отдельных лиц.

Аналитики в режиме реального времени и аналитики, поставляемые носящими вещи, могут даже стекаться к процессу посадки, что позволяет организациям легко помочь сотрудникам лучше интегрироваться в компанию с инструкциями по ориентации и обучению, предварительно загруженными на носимое устройство. Учитывая, что многие технологические гиганты сталкиваются с привлечением и удержанием лучших талантов, обеспечение того, чтобы отношения между работодателем и сотрудником начинались с правой ноги, может значительно повлиять на обеспечение удержания сотрудников.

Более распространенной темой с носимыми является больший акцент на новых программах здравоохранения, использующих эти технологии. Функциональность работоспособности носимых устройств от Fitbit до Samsung Gear позволит работодателям использовать личные привычки сотрудника, как никогда раньше.

Мы уже стали свидетелями появления инициатив в области здравоохранения, которые повышают внимание к таким показателям, как потеря веса и управление, а некоторые даже могут отслеживать положение сотрудника, сидя за своим столом. Представьте себе, что у вас есть пригодная для носки часть технологии, которая предполагает, что сотрудник поднимается по лестнице вместо лифта или ел здоровую пищу вместо нездоровой пищи, а затем получает вознаграждение на основе выбора, который они сделали.

Повторяющийся кошмар BYOD?

Как и любая новая технология, принятая организациями, всегда есть проблемы безопасности и конфиденциальности, которые ее сопровождают; носители, вероятно, усложняют эту проблему. Согласно ранее цитируемому опросу PwC, 82 процента респондентов обеспокоены тем, что носимые лица будут вторгаться в их личную жизнь, а 86 процентов считают, что ношение одежды сделает их более уязвимыми для нарушений безопасности данных. Если вы потеряете свой смартфон или планшет, информацию можно легко стереть. Имеются ли носки для ношения?

Wearables используют некоторые из самых личных и конфиденциальных сведений о личности, которые также могут сделать их легкой и желательной целью для хакеров. Подключение к незащищенной сети Wi-Fi за пределами работы или просто использование плохой практики онлайн-безопасности может оставить восприимчивое устройство для персонала. И, конечно же, с легкими возможностями обмена данными, есть вероятность, что конфиденциальная бизнес-информация может оказаться в неправильных руках.

Поскольку все больше и больше сотрудников используют свои собственные переносные устройства на работе, хранение информации может стать сложной задачей со многими потенциальными угрозами.

Несмотря на головные боли, связанные с внедрением новых технологий, ношение одежды неизбежно будет играть все более важную роль в повседневной деловой практике. Внедрение инновационных, современных и привлекательных технологий для повышения качества работы сотрудников - это слишком большая возможность для технологических компаний отказаться. Но прежде чем работодатели захотят включить носимые вещи, им необходимо ввести новые правила конфиденциальности и безопасности, касающиеся того, как эта технология может и будет использоваться.

Храбрый новый мир

Wearables даст нам более точное представление о рабочей силе, предложив новые данные о рабочем дне работника и его общем благополучии. При правильном использовании - и при принятии соответствующих мер безопасности носимые навыки могут обеспечить полную работоспособность всей рабочей силы, улучшить взаимодействие и сделать сотрудников более эффективными и продуктивными на работе.